物流哪些岗位不在仓库里面 物流哪些岗位上升空间比较大

物流行业有什么岗位

问题一：物流公司有哪些职位 人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等

物流哪些岗位不在仓库里面 物流哪些岗位上升空间比较大

物流哪些岗位不在仓库里面 物流哪些岗位上升空间比较大

业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等

市场营销员：主要负责开拓区域市场等

运输车司机：主要负责搬卸胆输货物等

业务：主要负责业务部的正常运营

仓库人员：主要负责仓库日常作

仓库主管：仓库总负责人

电子商务人员：网络交易这块

美工：一般一名

电脑技术维修人员：一般一名

外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

呵呵，我们公司的人员构成

问题二：物流公司里都有哪些岗位名称，越详细越好 市场部：业务、业务员、跟单员

部：专员

财务部：出纳、会计

人事部：、人力资源专员

运营部：伐度（车调、货调）、司机、装卸货工、跟车员、录单员

问题三：物流包括哪些岗位 你是想做苦力吗，外语好才能在物流方面找到好工作，因为很多不需物流专业的，你可上网自己看看，输入物流公司查询吧。

问题四：物流有哪些职位 其实，现在物流很难找工作的，你如果刚毕业想进入物流行业，不是不可能，要看你的运气了，现在因为金融危机，很多公司都是在裁员，你这个时候想进入，无非是碰壁。但是有的公司还在招人，但是找的都是销售人员，也叫业务员，他们招销售一般都是去扫楼的那种，我毕业的时候货代就开始不是太好做了，那个时候就是，人家招我是去扫楼的，而且还兼做跑单。后来我才跳槽去做了作。

但很少公司找作，作一般都是要有工作经验的，另外单证要工作经验的少，或许你可以找找单证做做，不过一般小的公司都是作单证一起做了，除非大公司，分的很清楚的。

另外你或许可以做做，发发运价，帮客人解决解决困难，去和老客户联系联系是否出货。

在要不就到报关行做打单员，打单员很累的，工资也很低，主要工作就是将报关单显示的资料打入电脑，不要要细心哦。我用的报关行就有一次将打成了美金，要不是发现及时，还不知道会有多麻烦呢。

其实上面这些工作你可以去网上面看看的，总有适合自己的，祝你成功！！！

问题五：物流公司都有什么职位 物流公司各部门主要职位 一、业务部 二、仓储部 三、配送部 四、采购部 五、运代部 六、财务部 七、信息管理部 八、行政管理部 九、人力资源部

问题六：物流公司里有一些什么职位 规划、组织和实施公司所有的物流管理工作，根据进出口管理要求，做好进料加工、来料加工的物流控制和管理。要求8年以上生产型企业物流工作经验，其中至少2年的经验，有一定的、协调、沟通和执行能力，具备信息系统物流管理的经验，英语。

2、质量

负责公司质量管理体系（ISO9001、TS16949）的建立并持续改进其有效性，负责组织安排公司的内部质量体系审核，建立部门质量方针并确保实现。要求5年以上在外资企业同行业工作经验，熟悉质量管理工具，拥有较好的计算机应用技术和英语表达能力。

医疗保健与生命科学：留人才

医疗保健与生命科学行业正迎来发展的春天。德翰公司薪酬报告显示，企业各部门的中层职位人群年薪都远超10万元大关，行业平均年薪在15-30万元之间，而对于一些紧缺或急缺人才，不少公司不惜将付薪提高25-30%。

值得一提的是，医行业有一较为突出的薪酬优势―――令人羡慕的待遇。除了四金外，大多数公司的员工都能享受补充公积金、补充养老金、房贴、旅游费、过节费、服装费、员工及其家人医疗保险等。

问题七：物流公司求职岗位都有哪些 物流公司岗位大致的划分为三类，经营类、运营类和职能类，经营类的为在一线营业部，岗位有营业员或作员，出纳，接送货员等；运营类的有大车司机，外场数据统计员，扫码员，搬运工，包装工等；职能类的有人事、财务、场地规划等，看你要应聘的是什么了

问题八：物流业适合女生的职位有什么 随着国内物流业的迅速发展，该行业急需一大批物流理论基础扎实，外语与计算机水平较高，有较强的系统设计、信息处理、、资源整合和市场开拓能力，有业务背景和渠道，有良好的经营管理业绩的专业人才。

物流业所涉及的职业面

高端的主要有物流、物流主管等职位。平均薪酬在8000元左右，收入可谓不低，但其进入门槛同样也是很高的。除了学历至少要本科，英语要求精通，特别是听说要求流利外。工作经验短要求3年，长一些则要求7年以上。熟悉ERP管理系统等都是必须条件。

低端的主要有适合男性从事的仓库收发、仓库理货等职位，而适合女性从事的有物流单证的输入和作等。基本素质要求是：年龄25―35岁，文化程度高中以上，有一定的英语基础，特别是能看懂货物的名称、型号等信息。同时还要求能吃苦耐劳，适应翻班、加班等要求，具有相关岗位2年以上经验。技能方面要求：能熟练作办公自动化，进行单证输入之类的作。部分企业还要求应聘者能驾驶铲车。

而针对物流专业的应届毕业生，除了一些实习或见习的岗位。如果是正式录用的企业，提供的平均薪酬在1500元左右。高位可达到0元，低位则在1000元。学历至少大专或高职以上。此外，还要求英语四级以上，计算机方面要求熟悉OFFICE、EXCEL软件使用。在专业知识方面，要求对物流基础知识能熟练掌握，具有良好的专业素养。在综合素质方面，还通常要求有团队合作精神，良好的沟通能力，思路清晰，较强的理解能力，工作认真、有心、能承受工作压力等等。

物流人才紧缺

虽然说物流行业整体发展前景非常看好，但是国内航运物流业人才的整体缺口同样也是很大的。到2010年，全国约为60多万名物流人才缺口，而上海物流在国内处于领先地位，单上海物流人才的缺口更是达到了20万名，约占全国总量的1／3。

以上仅供参考 希望对你有所帮助

问题九：物流公司什么职位有前途? 物流管理专业的毕业生，可以在以下企业工作：

1、物流企业：物流管理人员，可以从基层做起，起点稍低，可能不高，3年内积累工作经验，并考取物流师证，注意总结综合技能，会有很大发展机会的。

2、货运企业：如果英语好，进货运企业，工资水平还可以，比在物流企业起点高，主要也是在办公室工作。如果能考过货运资格证书更好，对工作有很大的帮助。

3、制造企业的物流部门，分仓储、运输和采购，看自己适合哪个工作，采购工作相对来说会比仓储和运输好些。

4、商超企业的采购人员也可以。

5、快递行业，电子商务行业。 在哪类企业工作，要看自己的兴趣以及结合自己的志向。如果能尽快考取高级物流师（劳动部或者中物联认证的比较权威），对以后发展很重要。可以在毕业时或者毕业前报考物流师，对以后工作会有很大帮助。有两个途径报考： 一是报考物流与采购联合会的，物流行业内比较认可，比较专业，在网上查询当地培训机构报名即可。关于制造、物流行业统计数据都是委托中物联统计的，播的行业数据也是中物联提供的。

问题十：物流企业有哪些岗位设置？ 一般设置以下岗位：成品库库长、总帐组长、仓管组长、仓管员、辅工组长、辅助工。下面是各个岗位职责：

成品库岗位职责

1. 库 长

??仓库安全卫生管理，随时检查督导。

??仓库储位的规划，确保进出货效率。

??产成品交接入库管理，确保交接数量、单证准确，无质量问题。

??成品发货管理，并严格依据先进先出原则作业，确保品项、数量与单证一致。

??监督仓库每班交接作业，确保帐、卡、物一致。

??随时检查各库房存货状况，发现问题及时提报处理，确保存货品质。

??随时检查各仓库单证登记状况，确保货物进出库单证完整。

??成品总帐作业管理。

??定期进行仓库内部盘点及配合财务部门每月盘点，确保存货无异。

??仓库日常问题处理及工作改善。

??指导及监督部门员工日常作业，确保公司管理制度贯彻落实。

??督导叉车驾驶人员作业，确保叉车驾驶人员依规范作。

??督导辅助工工作，确保货物轻拿轻放。

??部属员工工作表现考评。

2. 总帐组长

??仓库系统库存帐管理。

??进、出货单证管理。

??库存盘盈亏与处理。

??与财务部门工作配合。

??作业日常问题处理及工作改善。

??组员工作指导与监督。

3.总帐员

??进、出货数据系统帐录入。

??备发货清单整理。

??不定期内部对帐与抽盘。

??单证整理存档。

4. 仓管组长

??收、发货作业安排。

??仓库卫生安全安排与检查。

??仓库储位安排。

??库存货卡进出货登记管理。

??仓管员交接班安排。

??库存盘点安排。

5. 仓管员

??成品入库作业。

??成品发货作业。

??成品换仓作业。

??库存成品日常整理。

??次品进、出、返修及报废作业。

??成品帐、卡登记。

物流行业中包括的所有岗位

1. 运输

1.1 业务员 作员 现场 信息员 录入员 跟踪员 单据

1.2 调度 运作主管 运作 办事处主管 分公司副总 分公司

1.3 运营总监 运营

2. 仓储

1.2 装卸 叉车司机 理货员 仓库 监装员 信息员

1.3 仓库主管 仓库

3. 总部

3.1 质量 质管

3.2 全国运输 全国仓库 COO

3.3 审计员 审计

3.4 区域采购员 采购 采购总监

3.5 行政 行政

3.6 人力 人力

3.8 出纳 财务 会计 财务 CFO

仓库不能方在哪些部门

仓库肯定不能放在生产部门和营销部门、物流部门。

一般仓库都有的部门的仓储部。如果没有就看仓库服务的那个部门。

比如电商仓库与电商部门对接，公司线下仓库可由市场部或者营销部负责。

.一般情况下原材料仓库由供应部门管理；半成品库由生产部门管理；产成品库由销售部门管理。

也可以把进销存的仓库统一归部门或企管部门管理。

由哪个部门管理是原则是统筹、相互制约和分工。

仓库由贮存物品的库房、运输传送设施(如吊车、电梯、滑梯等)、出入库房的输送管道和设备以及消防设施、管理用房等组成。

物流公司主要职位有哪些

一般物流企业有哪些主要职位：

1. 分拣员：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。

2. 快递员：在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。

3. 装卸工：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。

4. 理货员：负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。

5. 叉车工：负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至指定货区

6. 仓库：负责仓库货物的进出，降低耗材提高利用率。

7. 货车司机：安全高效接送货物，保障车辆行驶安全

8. 电话：受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复

9. 人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等

10. 业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等

11. 市场营销员：主要负责开拓区域市场等

12. 运输车司机：主要负责搬卸运输货物等

13. 业务：主要负责业务部的正常运营

14. 仓库人员：主要负责仓库日常作

15. 仓库主管：仓库总负责人

16. 电子商务人员：网络交易这块 美工：一般一名

17. 电脑技术维修人员：一般一名

18. 外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

物流公司都有哪些岗位

问题一：请问物流公司都有哪些部门？ 一般正规的物流公司分为两大块。总部和分支机构（分公司、办事处）

1. 财务部这个作用不用说了吧

2.销售部或业务拓展部 或业务开发部 等等称呼非常多，但干的事情几乎一样，给公司多拿货。

3.作管理部

或运营管理部 或营运管理部 或运作管理部

一般这个里面也要分为几个主要的部门

3.1 运输管理

3.2 仓库管理

3.3 资源采购管理

这个一般是根据客户的需要，在市场上寻找相应的运输和仓储的资源。

4.部有时候这个部门是划归到作管理部的，作为一个作管理的小部门出现，大公司一般都是的。顾名思义，是负责客户关系维护，例如拜访、投诉啦啥的。

5.质量管理部

就是根据公司制定的主要考核指标（KPI）对各个部门或分支机构进行考核，然后提交结果和意见的部门。

6.人力资源部

劳动合同，，解聘，包括员工告公司的应诉，公司告员工的拿砖头啥的。

7.行政后勤部

这个部门有时候会和人力合二为一。

所有其他部门不管的，这个部门都管。吃喝拉撒，订机票，酒店，开会买水，开完订餐，大到车辆的购买，使用的安排等等，当然指的是商务车，不是运营车辆。

8.法律部大公司才会有

9.审计部钦大臣，根据质量管理部的考评，专门找一方大员的毛病的，一般是拎着斧子去的，级别的人看着眼晕的部门。不过也是大公司才会有的。

一般的也就这些了，在分支机构，一般会有主要的运作管理部门、、驻点的销售等等。

问题二：物流公司里都有哪些岗位名称，越详细越好 市场部：业务、业务员、跟单员

部：专员

财务部：出纳、会计

人事部：、人力资源专员

运营部：伐度（车调、货调）、司机、装卸货工、跟车员、录单员

问题三：物流公司都有哪些部门？ 一般正规的物流公司分为两大块。总部和分支机构（分公司、办事处）1. 财务部这个作用不用说了吧2.销售部或业务拓展部 或业务开发部 等等称呼非常多，但干的事情几乎一样，给公司多拿货。3.作管理部或运营管理部 或营运管理部 或运作管理部一般这个里面也要分为几个主要的部门3.1 运输管理3.2 仓库管理3.3 资源采购管理这个一般是根据客户的需要，在市场上寻找相应的运输和仓储的资源。4.部有时候这个部门是划归到作管理部的，作为一个作管理的小部门出现，大公司一般都是的。顾名思义，是负责客户关系维护，例如拜访、投诉啦啥的。5.质量管理部就是根据公司制定的主要考核指标（KPI）对各个部门或分支机构进行考核，然后提交结果和意见的部门。6.人力资源部劳动合同，，解聘，包括员工告公司的应诉，公司告员工的拿砖头啥的。7.行政后勤部这个部门有时候会和人力合二为一。所有其他部门不管的，这个部门都管。吃喝拉撒，订机票，酒店，开会买水，开完订餐，大到车辆的购买，使用的安排等等，当然指的是商务车，不是运营车辆。8.法律部大公司才会有9.审计部钦大臣，根据质量管理部的考评，专门找一方大员的毛病的，一般是拎着斧子去的，级别的人看着眼晕的部门。不过也是大公司才会有的。一般的也就这些了，在分支机构，一般会有主要的运作管理部门、、驻点的销售等等。

问题四：物流公司有哪些部门？ 一般正规的物流公司分为两大块。总部和分支机构（分公司、办事处）1. 财务部

2.销售部

3.作管理部

3.1 运输管理

3.2 仓库管理

3.3 资源采购管理

这个一般是根据客户的需要，在市场上寻找相应的运输和仓储的资源。

4.部

有时候这个部门是划归到作管理部的，作为一个作管理的小部门出现，大公司一般都是的。顾名思义，是负责客户关系维护，例如拜访、投诉啦啥的。

5.质量管理部 根据公司制定的主要考核指标（KPI）对各个部门或分支机构进行考核，提交结果和意见的部门。

6.人力资源部

劳动合同，，解聘

7.行政后勤部

这个部门有时候会和人力合二为一。

所有其他部门不管的，这个部门都管。订机票，酒店，开会买水，开完订餐，大到车辆的购买，使用的安排等等

8.法律部

大公司会有

9.审计部 根据质量管理部的考评，专门找一方大员的问题的，是大公司才会有的。

问题五：物流包括哪些岗位 你是想做苦力吗，外语好才能在物流方面找到好工作，因为很多不需物流专业的，你可上网自己看看，输入物流公司查询吧。

问题六：物流公司都有什么职位 物流公司各部门主要职位 一、业务部 二、仓储部 三、配送部 四、采购部 五、运代部 六、财务部 七、信息管理部 八、行政管理部 九、人力资源部

问题七：物流公司求职岗位都有哪些 物流公司岗位大致的划分为三类，经营类、运营类和职能类，经营类的为在一线营业部，岗位有营业员或作员，出纳，接送货员等；运营类的有大车司机，外场数据统计员，扫码员，搬运工，包装工等；职能类的有人事、财务、场地规划等，看你要应聘的是什么了

问题八：物流企业有哪些岗位设置？ 一般设置以下岗位：成品库库长、总帐组长、仓管组长、仓管员、辅工组长、辅助工。下面是各个岗位职责：

成品库岗位职责

1. 库 长

??仓库安全卫生管理，随时检查督导。

??仓库储位的规划，确保进出货效率。

??产成品交接入库管理，确保交接数量、单证准确，无质量问题。

??成品发货管理，并严格依据先进先出原则作业，确保品项、数量与单证一致。

??监督仓库每班交接作业，确保帐、卡、物一致。

??随时检查各库房存货状况，发现问题及时提报处理，确保存货品质。

??随时检查各仓库单证登记状况，确保货物进出库单证完整。

??成品总帐作业管理。

??定期进行仓库内部盘点及配合财务部门每月盘点，确保存货无异。

??仓库日常问题处理及工作改善。

??指导及监督部门员工日常作业，确保公司管理制度贯彻落实。

??督导叉车驾驶人员作业，确保叉车驾驶人员依规范作。

??督导辅助工工作，确保货物轻拿轻放。

??部属员工工作表现考评。

2. 总帐组长

??仓库系统库存帐管理。

??进、出货单证管理。

??库存盘盈亏与处理。

??与财务部门工作配合。

??作业日常问题处理及工作改善。

??组员工作指导与监督。

3.总帐员

??进、出货数据系统帐录入。

??备发货清单整理。

??不定期内部对帐与抽盘。

??单证整理存档。

4. 仓管组长

??收、发货作业安排。

??仓库卫生安全安排与检查。

??仓库储位安排。

??库存货卡进出货登记管理。

??仓管员交接班安排。

??库存盘点安排。

5. 仓管员

??成品入库作业。

??成品发货作业。

??成品换仓作业。

??库存成品日常整理。

??次品进、出、返修及报废作业。

??成品帐、卡登记。

问题九：物流人员都有哪些就业岗位 物流的就业岗位有：仓管员、报关员、跟单员、物流专员、物流专员助理等岗位。这些都是初级的，比较高级的有物流仓储主管、物流部门、仓储部门等。

望采纳我的回答。