工会经费上缴比例40%60%文件 工会经费上缴40%的规定

企业工会经费2022年新政策

有些地方税务机关允许企业工资总额2%以内据实列支工会经费。

2022工会经费新政策如下：

工会经费上缴比例40%60%文件 工会经费上缴40%的规定

工会经费上缴比例40%60%文件 工会经费上缴40%的规定

1、从工会经费中支付员工的费免征个人所得税；

2、纳税身份为小规模纳税人并且在月销售额15万元以下（含本数，以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过45万元）的小微企业的工会经费可以继续实施自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费全额返还的政策。

小微企业工会经费返还的条件为：

1、月销售额15万元以下（含本数）的小规模纳税人；

2、小微企业已经建立工会组织、开设经费银行账户、进行财务核算。 申报经费返还的材料为：

2、企业申请返还工会经费所属期的工会经费（筹备金）缴费相关凭据复印件； 3、小规模纳税人证明；

4、企业申请返还工会经费所属40万2%=0.8万，0.8万《1万，那么还有0.2万不能扣除，需要调整应纳所得税额。应纳所得税额=20万+0.2万=2.2万。期对应的月利润表复印件；

5、企业申请返还工会经费所属期的职工工资发放表；

6、小微企业工会经费（筹备金）返还申请表。 返还经费归属期为：自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费。 工会经费的缴纳方式为： 1、工会经费的缴纳的总原则是先缴后返，小微企业根据2022年享受免征的月份，向上级工会申报，经上级工会审核后，按经费来源渠道返还。

（1）建立工会组织的缴费单位，先按每月全部职工工资总额的2%向工会组织或者税局拨缴工会经费，然后其中60%部分拨给所在单位工会40%部分上缴上级工会。

（2）未建立工会组织的缴费，按每月全部职工工资总额的2%拨缴建会筹备金（待成立工会开立账户收后，上级工会会将当年留成部分返拨至缴费单位工会账户，以前年度未成立工会时缴纳的筹备金不再返拨）。

（3）全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、学生；I资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

（1）根据每月计算出的工会经费（每月二、小微企业工会经费全额返还支持政策顺延至2022年12月31日。全部职工资总额的2%），按当地规定比例向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

（2）剩余60%的部分由企业同时拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

法律依据：

《办公厅关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》

各省、自治区、直辖市总工会,、民航工会、金融工会,和机关工会联合会: 为进一步支持小微企业工会工作,根据、有关规定,全国总工会决定继续实行小微企业工会经费全额返还支持政策。 一、符合、2021年第11号公告条件的小微企业,继续享受全额返还工会经费支持政策。

工会经费减免政策2022年

缴纳工会经费分录

2022工会经费新政策如下:

法律依据

1、从工会经费中支付员工的费免征个人所得税;

2、纳税身份为小规模纳税人并且在月销售额15万元以下(含本数,以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过45万元)的小微企业的工会经费可以继续实施自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费全额返还的政策。

小微企业工会经费返还的条件为:

申报经费返还的材料为:

1、《工会法人资格证书》复印件或成立工会批复文件复印件;

2、企业申请返还工会经费所属期的工会经费(筹备金)缴费相关凭据复印件;

4、企业申请返还工会经费所属期对应的月利润表复印件;

5、企业申请返还工会经费所属期的职工工资发放表;

6、小微企业工会经费(筹备金)返还申请表。

返还经费归属期为:自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费。

工会经费的缴纳方式为:

1、工会经费的缴纳的总原则是先缴后返,小微企业根据2022年享受免征的月份,向上级工会申报,经上级工会审核后,按经费来源渠道返还。

(1)建立工会组织的缴费单位,先按每月全部职工工资总额的2%向工会组织或者税局拨缴工会经费,然后其中60%部分拨给所在单位工会40%部分上缴上级工会。

(2)未建立工会组织的缴费,按每月全部职工工资总额的2%拨缴建会筹备金(待成立工会开立账户收后,上级工会会将当年留成部分返拨至缴费单位工会账户,以前年度未成立工会时缴纳的筹备金不再返拨)。

(3)全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、学生;I资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

(1)根据每月计算出的工会经费(每月全部职工资总额的2%),按当地规定比例向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

(2)剩余60%的部分由企业同时拨付给其所在的基层工会,未设立基层工会的,等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

《办公厅关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》

各省、自治区、直辖市总工会,、民航工会、金融工会,和机关工会联合会:

为进一步支持小微企业工会工作,根据、有关规定,全国总工会决定继续实行小微企业工会经费全额返还支持政策。

一、符合、2021年第11号公告条件的小微企业,继续享受全额返还工会经费支持政策。

《关于2021、《工会法人资格证书》复印件或成立工会批复文件复印件；2年度小微企业工会经费全额返还的通知》

各厅局直属机关工会、各企业公司工会、各直属基层工会:

为进一步支持小微企业工会工作,根据《办公厅关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》(厅字【2021】38号)的要求,符合、2021年第11号公告条件的小微企业可继续享受全额返还工会经费支持政策,现将有关事项通知如下:

一、适用对象及实施时限

(一)政策适用对象

根据、2021年第11号公告的要求,须同时具备两个条件:一是小规模纳税人;二是月销售额15万元以下(含本数,以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过45万元)。

二、返还经费流程

(一)申报条件

(1)依法建立工会组织,并开设工会账户;

(2)按照全部职工工资总额的2%及时足额拨缴工会经费(筹备金)的企业。

(二)申报时间

下半年:12月5日-9日

2022年度工会经费返还申请分两次进行,8月1日-10日申请返还工会经费所属期1-6月的工会经费,12月5日-9日申请返还工会经费所属期7-12月的工会经费。符合工会经费返还条件的小微企业工会应按时向省直工会提交对应所属期的工会经费全额返还申请,逾期申报原则上不再办理。对于以前年度已享受过工会经费全额返还的小微企业工会,仍需重新申报才能享受 2022年度小微企业工会经费全额返还政策。

(三)申报材料

小微企业提交申请时,应一并报送以下材料:

(1)《工会法人资格证书》复印件或成立工会批复文件复印件;

(3)小规模纳税人证明(登录电子税务局在“我的信息”模块中点击“纳税人信息”查询“税务信息”截图);

(4)企业申请返还工会经费所属期对应的月利润表复印件;

(5)企业申请返还工会经费所属期的职工工资发放表;

(6)河北省小微企业工会经费(筹备金)返还申请表(附件1)。

上述材料均需加盖企业工会公章。

(四)返还时间

三、其他事项

(一)各企业工会要诚信申报。对虚报冒领工会经费的企业工会,省直工会将及时纠正,追回冒领经费,并按有关规定追究相关人员。

(二)为做好年底小微企业工会经费返还测算工作,通过税务代收缴纳工会经费的单位,请于12月4日前完成所属期11月工会经费的税务申报工作,自缴工会经费单位于12月9日前完成全年的工会经费缴纳工作。

(三)石家庄范围内的单位请按照规定时间现场报送申报材料(进出民心广场办公楼需携带,出示健康码和行程码);驻地在石家庄以外的单位以邮寄方式报送,邮寄前请提前电话联系省直工会财务部,邮寄时务必另附纸张注明寄回地址、、手机,如遇审核不合格,省直工会负责寄回,基层工会修改后再次报送。

邮寄地址:石家庄市桥西区师范街75号省直机关民心广场办公楼9楼4房间 0311-87905298 87902995

(四)小微企业工会经费返还中遇到的问题请与省直工会财务部联系,电话:0311-87905298。

工会经费税局缴纳的比例

如果一个企业工资总额为40万，职工工会经费1万，应纳所得税额为20万。

2、行政拨交比例：凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上申请返还的工会经费将在小微企业资格审核认定后及时返还至小微企业工会账户。月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费

3、上缴比例：成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工(2)企业申请返还工会经费所属期的工会经费(筹备金)缴费相关凭据复印件(税务代收缴纳工会经费的单位报送显示税款所属时期的完税凭证,自缴经费的单位报送缴纳工会经费的银行回单);会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

如何理解基层工会经费分成比例“不少于百分之六十”的规定

地税通知缴纳工会经费

《关于工会财务管理体制和经费分成的暂行规定》规定：“基层工会分成不少于百分之六十;省、县(市)两级工会不超过百分之三十五，各留多少由省、市、自治区总工会决定;上交全国总工会百分之五”(2004年全总对此进行了调整：“鉴于2001年新修订的《工会法》已明确规定，基层工会不再承担工会专职人员的费用，由所在单位支付。据此，从2004年起，基层工会经费分成比例，由原规定不少于60%调整为不少于40%。具体比例，由各省级工会(含、民航、金融产业工会)根据本地区(产业)实际情况自行确定”)，但这个分成制度也只是适用于依法收取的“工会经费”，“工会建会筹备金”完全不属于“工会经费”范围，何来分成?自愿缴纳“工会建会筹备金”的单位从财务上讲确实有“应收账款”，至少是60%那部分，但相关工会真敢按呆账处理，把60%应付款抹掉的话，一告一个准。再说了，这笔钱按全总的规定是分给“基层工会”的，用人单位都没有“基层工会”，怎么做账啊?转念一想，《办法》又没规定一直没工会的该如何处理，不就是只要不建立工会就不会有这事了么?恍然大悟!

1、《中华工会法》第五章第四十二条计提的税前数规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

工会会费在上缴40%后,剩余的60%可在所的税前扣除吗?

2022年度小微企业工会经费全额返还政策自2022年1月1日至2022年12月31日止(所指时间为工会经费所属期)。

根据上级工会的要求，一是全额上缴，60%返款；二是如果不缴；或只按要求缴40%，应取得上级工会的相关依据。这样全部所提取的工会经费均可以在税前扣除。

1、月销售额15万元以下(含本数)的小规模纳税人;

原则上必须上缴，主要看上级工会给你们的政策。更重要的是税务的态度，我遇见的多数企业从没有上缴过工会经费。根据你企业的环境，审慎决定。

必须缴纳，而且是全额缴纳。如果是使用，必须是上级工会组织下拨。否则不能在税1、个人缴纳比例：工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。前列支的。

工会经费上缴以后能退回比例是多少？

缴纳的工会经费应记什金融企业是上缴工资总额的百分之2%15%么科目

一般按照计提的40%上交上级工会组织，剩余60%要拨三、各省级工会要提高站位,充分认识小微企业工会经费支持政策的重要意义,规范工作流程,加强台账管理,强化监督检查,确保小微企业返还工会经费用于维护职工权益等工会工作。执行中出现的新情况,请及时报告全国总工会财务部。到本单位工会组织。因为只有全部拨缴给工会组织并取得法定收据，才可以税前扣除。

职工工会经费计提比例为多少

3、小规模纳税人证明;

但在汇算清缴的时候，税法有一个规定，不超过2、小微企业已经建立工会组织、开设经费银行账户、进行财务核算。工资薪金总额2％，准予扣除。如果超过2%2、工会经费的缴纳的第二种方式为分级拨缴的部分不予扣除。

工会经费按什么标准缴纳？

上半年:8月1日-10日

工会经费按什么标准缴纳？ 《关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）：上级工会帮助和指导尚未建立工会组织的企业、事业单位，机关和其它组织的职工建立工会组织，自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费（筹备金）

计提比列是没有规定的。

缴纳工会经费问题

确切地说是以支付工资来计提的(未扣除保险金和个人所得税之前).

工会经(二)支持政策实施时限费标准

不用计提直接进管理费就行，如果数额较大摊销。

工会会费一般是一个季度交纳一次，根据季度工资总额2%来计算，可以税前抵扣，借：管理费用-工会会费，贷：银行存款

企业按工资工资总额2％计提的工会经费，在计提时借记“管理费用－工会经费”科目，贷记“其他应付款－工会”科目；按40％的比例上缴时借记“其他应付款－工会”科目，贷记“银行存款”科目。其中剩余的60％留存部分还在“其他应付款－工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“其他应付款－工会”科目，贷记“货资金（或银行存款）”科目。相信我的回答对你能有所帮助！

什么企业需要缴纳工会经费

工会经费如果有工会组织，那是需要上交的。

如果没有成立，就不需要缴纳。

工会经费缴纳的基数及缴纳比例

2、工会经费按照单位全部职工工资总额作为计拨基数。根据全国总工会工财字[1995]11号文件和1号令文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

具体缴纳工会经费的步骤

填写《纳税申报表》，加盖好公章手章等，到地税局办税服务厅进行纳税申报，地税机关受理后，会给你打印出《通用缴款书》，持此缴款书到银行缴纳或转账，银行将此缴款书盖章后将联退给你，你凭此联记账即可。

分公司怎么缴纳工会经费

一般没成立工会的公司不交工会经费。但是，现在有很多地区总工会委托税务部门代收工会经费。因此，是否缴纳工会经费，要看你单位所在地区总工会的规定要求了。

工会经费是按工资总额的2%计算提取的，按提取金额的40%上交。即：

应交工会经费=工资总额2%40%