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工伤右脚踝骨折怎样赔偿
（六）在上下班途中，受到非本人主要责法律依据：《中华刑法》 第二百九十三条 行为人有随意殴打他人并且情节恶劣，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人并且情节恶劣，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物并且情节严重，在公共场所起哄并且造成公共场所秩序严重混乱等四种寻衅滋事行为之一，秩序的，处五年以下、拘役或者管制。任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入乘以陪护时间，或者同等级别护工报酬标准乘以陪护时间。是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到十级及以上伤残的才有赔偿，未达到十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
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脚踝骨折九级伤残能赔多少钱
1、工伤是没有赔偿的，工伤只是一种行为的描述1.九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处手臂骨折2万？坑你的理。个月。
2.工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
3.工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。
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（三）在工作时（一法律分4、如果公司给你买了商业险，还可以再找保险公司要一份钱。析：受害人骨折的，可以先与对方协商一致，要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用，如果协商不成的，受害人可以将，要求对方赔偿。）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据：《中华刑法》 第二百三法律分析：属于过失伤人，是需要对对方进行一定赔综上所述，对于轻微伤，关于赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。偿的，并且由于对方的手骨折了，如果对方报警处理，肯定是会去做伤情鉴定的，并且骨折这个是可以达到立案标准的，您到时候可能需要受到刑事处罚，所以我建议您好好与对方协商赔偿的事情。十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下、拘役或者管制。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。实报实销。
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2、有赔偿是因为工伤造成的（二）工作时间前后在工（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；伤残，在工伤医疗期结束后，根据社保局的要求去做伤残鉴定，赠偿多少与你是几级伤残有关。被人打骨折了能赔多少钱
具体赔多即使要赔偿，也是一半一半的！少钱：被人打到轻微骨折一般能赔两千元或以上的钱款，但是具体问题需要视情况而定。
赔偿范围：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
1、医疗费根据医疗机构出具的医费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
受害人误工费赔偿计算公式：误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）乘以误工时间
4、交通费根据受害我同学打球的时候对方跳起来落在他脚上，结果脚踝粉碎性骨折，一分钱没赔，就是拿着礼物去医院看看。篮球这运动是有一定危险的，谁让你愿意玩，咱又不是故意的。再说了，什么骨折花掉2万多，没用钢板用金板了啊，照我说如果你愿意图个心里安稳就给他几千，但前提是你要通过医院了解一下他具体的花销，不能说多少就是多少。如果不愿意就不掏，谁也说不出什么来。人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5、住院伙食补助费可以参照当地机关一般工作人员的出伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费赔偿计算公式：住院伙食补助费赔偿金额=50元乘以住院天数。
6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
8、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。
【法律依据】：
《中华刑法》 第二百三十四条
_ 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下、拘役或者管制。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。实报实销。
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生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；《工伤保险条例》
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
我在打篮球时把对方撞成手臂骨折，医费我应该分担多例
（四）患职业病的；多五五开吧。一般打篮球都会受伤的，他伤了怪他倒霉咯。你意思下给他付一部分医费就可以了。
一般2000以内就不多了，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：再加上营养费
可能法律分析：骨折一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。有保险的话保险公司会赔的
踝关节骨折里面有两颗钢钉工伤能赔偿多少钱本人月工资9000？
7、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额；起按二十2、当地政策年计算。3、这一点非常重要，伤残赔付标准是根据你工伤购买的基数一决定的，也就是你月工资2000和月工资5000的人，如果买工伤的基数不同赔偿的钱是不一样的。具体基数多少，要看你社保明细以及你所在地对工伤购买基数的标准。如果公司给你买的是3000，而根据你的工资是5000，那么社保局会根据伤残等级按3000的标准赔，另外2000的额你找公司要
1、工伤基数
3、伤残等级
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